Svensktalande Telesales Agents till Q8 Danmark

Vi söker drivna Telesales Agenter till vårt nyetablerade Telesales team som med sitt engagemang och teamanda bidrar till avdelningens lönsamhet och tillväxt.

Som Telesales Agent består din primära arbetsuppgift i uppsökande telefonförsäljning av produkter från vår B2B marknad (FleetCard, IDS samt Energy). Kundportföljen är primärt våra mindre existerande samt nya kunder. Du kommer att fokusera på nysälj, mersälj och uppsälj. Vidare är ditt ansvar att säkra ökad lönsamhet vid sälj till nya och existerande kunder, skaffa nya kunder samt vinna tillbaka de som varit kund hos oss tidigare.

Du blir mätt på antal samtal, hitrate på samtalen, hitrate på kampanjer, hitrate på nya kunder, ökad volym och minskning av de kunder som lämnat oss.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 37 timmar per vecka. Arbetstiden är primärt i tidspannet 8-17. Du kommer att vara placerad på vårt trevliga kontor i Ørestaden, Danmark.

Vi söker dig med stark kommunikativ förmåga. Med din kundförståelse skapar och upprätthåller du goda relationer. Erfarenhet från telemarketing och/eller sälj är meriterande. Samtliga Telesales agenter kommer få en grundläggande introduktion samt löpande säljträning och daglig coaching.

Du behärskar svenska flytande i tal och skrift samtidigt som du har lätt för att prata med många olika typer av människor. Vidare är du god till att lyssna, förstå och utläsa kundernas behov. Utifrån detta ökar du sälj samt hanterar eventuella invändningar från kunden på ett föredömligt sätt. Genom vår interna träning skaffar du dig god insikt i våra produkter och kan därigenom erbjuda den bästa lösningen för kunden. Vidare har du ett stort driv och brinner för att alltid vara nr 1. Du trivs i säljbranschen och att sälja med telefonen som ditt främsta arbetsverktyg.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Helle Rygaard på mail helle.rygaard@q8.dk, alternativt på mobil +45 45 99 23 15. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Elisabeth Roll på mail elisabeth.roll@okq8.se, alternativt på mobil +46 70 168 81 49.

Vi håller intervjuer löpande så tveka inte att ansöka redan nu, dock senast den 25 juni.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Varmt välkommen med din ansökan!

Som medarbetare i vårt Telesales team får du goda karriärmöjligheter, en attraktiv lönemodell med fast grundlön samt provisionsordning. Du blir en del av ett team där vi har högt i tak och alltid hjälper varandra. Vidare får du möjligheten att delta i roliga teamkonferenser och arrangemang.

Livet med OKQ8 Scandinavia
• Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.

• Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.

• Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.

• Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Som medarbetare i vårt Telesales team får du goda karriärmöjligheter, en attraktiv lönemodell med fast grundlön samt provisionsordning. Du blir en del av ett team där vi har högt i tak och alltid hjälper varandra. Vidare får du möjligheten att delta i roliga teamkonferenser och arrangemang.

Livet med OKQ8 Scandinavia
• Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.

• Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.

• Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.

• Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

OKQ8 Scandinavia utgörs av OKQ8 i Sverige och Q8 i Danmark och är ett av Skandinaviens största drivmedelsbolag. Vi är en engagerad, kundorienterad och hållbarhetsfokuserad organisation med cirka 5000 anställda. Vi arbetar aktivt för att driva utvecklingen av mer klimat- och miljövänliga drivmedel och produkter, att minska ojämlikhet och att bidra till hållbara städer och samhällen. Våra medarbetare vet att varje individuell insats bidrar till att vi tillsammans kan göra skillnad. Vi strävar efter att vara nära affären och skapa ständiga förbättringar genom enkelhet och välinformerade beslut. Genom våra värderingar Öppen och ärlig, Kundfokus, Kompetens, Snabbt och smidigt som ledstjärnor i vårt dagliga arbete kan vi växa och utvecklas. Med cirka 1000 servicestationer i Skandinavien, vår egen bank och ett av marknadens starkaste företagserbjudanden tillhandahåller vi produkter och tjänster för människor i rörelse – nu och i framtiden.